Digitale Transformation hat ein Führungsproblem
Die Digitale Transformation krankt in vielen Unternehmen vor allem an der fehlenden Führung. Eine weitere Studie – diesmal von Bearing Point – beschreibt die immense Lücke zwischen der Wahrnehmung der Führungskräfte und der ihrer Mitarbeiter bei diesem Thema: „Zwar sei einem Großteil der Angestellten bekannt, dass es in ihrem Unternehmen eine Digitalstrategie gebe, fast die…
Wir haben kein Problem mit der Automatisierung, sondern mit der (Fort)Bildung.
Aktuelle Studien kommen vermehrt zu dem Ergebnis, dass die Automatisierung durch digitale Technologien wie künstliche Intelligenz, Jobs nicht vollständig ersetzt, sondern vorrangig verändert. Mensch und Maschine arbeiten zunehmend zusammen, statt dass die Maschine den Menschen überflüssig macht. Jobs fallen nicht einfach weg, sondern bekommen ein anderes Anforderungsprofil. Automatisierung und Fachkräftemangel sind damit nicht entgegengesetzte Probleme, sondern…
Abschied von den „kleinen Fächern“
Einen interessanten Blick von außen auf die Veränderungen in der Universitätenlandschaft findet man beim IHT. Education overhaul shakes up German universities: German universities are trying to reorganize along the lines of the United States without first having the resources of a Harvard or a Yale. […] No one thought to lock down the resources first,…
